2023 作者: Priscilla Miln | [email protected]. 上一次更改: 2023-05-24 13:24
任何組織中最重要的節日就是生日。正是這個假期，團結的不是全世界，不是整個國家，甚至不是一個家庭，而是某個團隊，並肩工作一年多的人。在這一天，很容易忘記所有的委屈，重振企業精神，獎勵最優秀的員工，用熱情感染他人。我們想與您分享一些公司聚會的技巧和想法。所以，我們向團隊表示祝賀。
房間裝修
假期最重要的細微差別之一是舉辦場地的設計。請記住，對團隊的生日祝福可以是明亮而有趣的，但如果人們在一個灰色和沈悶的房間裡，他們將不會收到適當的積極情緒。
您可以在室內安排照片展，展示有趣有趣的員工照片、組織生活中的重要和關鍵時刻、您的產品等。不要忘記為每張圖片加上標題，使用溫暖或幽默的短語。最重要的是，如果員工的照片放在展台上，那麼重要的是不要忘記他們！
使用花環、旗幟、氣球、海報等明亮喜慶的物品來裝飾房間。
提問
你可以開玩笑地問組織的員工他們如何看待過去的一年，他們的工作成果，他們的同事。為此，請進行匿名調查。
給全隊發放問卷，大概有以下問題：
- 你會用什麼詞來形容你今年的工作經歷？ （在答案選項中，可以給出與工作、懶惰等有關的不同諺語和諺語）。
- 你覺得老闆怎麼樣？ （答案可以是嚴肅的也可以是滑稽的，例如：誰是我的老闆？）。
- 你認為工作中最重要的事情是什麼？ （答案可以是職業、財務，甚至是漂亮的同事）。
你可以想出很多有趣又嚴肅的問題，然後收集問卷，計算出哪些答案最常見。提前想好在這種或那種情況下你會向團隊表示什麼樣的祝賀，想出幾個選項，並根據結果，給員工一些東西。
簡介
在任何情況下都不要耽誤活動的正式部分。畢竟，您的主要目標是員工的好心情。以及關於已經完成的事情的冗長乏味的故事工作、成功與困難、未來的計劃等等在這里格格不入。讓您的介紹輕鬆有趣，讓您的員工不會感到無聊。
當然要談工作成果，但盡量以輕鬆的方式進行，添加公司搞笑情況的搞笑故事。如果日期是圓形的，則讓最年長的工人發言。關於公司以前發生的事情的有趣故事，也許是關於領導者的生活，當時他們本身也是普通工人--這是一個非常原始的團隊週年祝賀。正因為如此，員工將被充滿積極的情緒，這總是對企業精神產生有益的影響。
紀念禮物
賀詞、有趣的比賽、美味佳餚的筵席--這些都是節日的必備屬性，你不能沒有。但是，對團隊的主要祝賀當然是贈送禮物。選擇可以陪伴您的員工多年的禮物，同時讓他們想起工作和活動的愉快時刻。
不要耽誤送禮的過程。如果你公司的員工很少，那麼，當然，你可以把他們交給所有人。同時，如果你的組織比較大，最好選擇一位代表，一次性給全部門送禮物。
如果你想讓你的祝賀團隊看起來更原始，那麼為每個部門選擇你自己的禮物選項，這是最準確地反映了他活動的本質。如果您願意（當然，如果您的公司員工很少），您甚至可以為每位員工單獨挑選一份禮物。
